Samtgemeinde Bersenbrück

Wir bieten Ausbildungsplätze

• in einer modernen Kommunalverwaltung mit abwechslungsreichen Themenfeldern
• in einem motivierten Team
• mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen
• Dienstes (TVAöD)
• mit flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeitregelung
• mit vielseitigen Themen und Tätigkeitsfeldern

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Auch eine Ausbildung in Teilzeit ist möglich. Hier verlängert sich die Ausbildungsdauer entsprechend. In der Ausbildung werden Sie in den verschiedenen Fachdiensten eingesetzt und erhalten einen Einblick in die typischen Tätigkeitsfelder einer/eines Verwaltungsfachangestellten. Für die theoretische Berufsausbildung, sowohl in der Berufsbildenden Schule als auch im Niedersächsischen Studieninstitut sind Lehrpläne entwickelt worden, nach denen die Ausbildung abläuft. Nähere Informationen zu den Lehrplänen erhalten Sie unter www.nsi-hsvn.de.

Bereits in der Ausbildungsphase regeln die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes ein nach Ausbildungsjahren progressiv gestaffeltes Ausbildungsentgelt. Zudem haben Auszubildende einen Anspruch auf Erholungsurlaub in Höhe von 30 Ausbildungstagen.

Neben einer Prämie für die erfolgreich bestandene Abschlussprüfung in Höhe von 400 Euro ergibt sich in der Regel bei gegebenem entsprechendem dienstlichen/betrieblichen Bedarf eine Anschlussübernahme in ein Arbeitsverhältnis.

Auszubildende haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, auf vermögenswirksame Leistungen, auf eine Jahressonderzahlung und vom ersten Ausbildungstag an auch auf eine Versicherung in der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.

Schließlich bestehen tarifvertragliche Regelungen für Zahlungen bei Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte, für benötigte Schutzkleidung, Ausbildungsmittel sowie eine Regelung zum Lernmittelzuschuss.

Ausbildungsinhalte:

• Öffentliches Recht
• Rechtsanwendung
• Organisationslehre
• Öffentliche Finanzwirtschaft
• Sozialwissenschaften