Lernfirma MILEFA
Talentfabrik gGmbH
Fischerstadt 36
32479 Hille
nach Absprache
Die Talentfabrik gGmbH ist ein Inklusionsunternehmen mit dem Ziel, die Lebenssituation von Menschen mit Behinderung und Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten durch Arbeitsplatzangebote zu verbessern. Das Team besteht zu gleichen Teilen aus Menschen mit und ohne Behinderungen.
Die Manufaktur der Talentfabrik entwickelt, produziert und vertreibt mit Talentmodulen und Talent-Sets eine umfangreiche Palette an praktischen Berufstests für Jugendliche. Unser Ziel ist es, Talente frühzeitig zu entdecken und zu fördern. Dabei liegt unser Schwerpunkt insbesondere auf der Förderung von Jugendlichen mit Behinderungen oder mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Diese haben oft versteckte praktische Talente, die in der Schule noch zu wenig entdeckt und gefördert werden. Diesen Jugendlichen machen wir mit unseren Modulen das Angebot, ihre Talente zu entdecken und öffnen ihnen damit eine Pforte in die Berufswelt.
Die Lernfirma MILEFA hat zum Ziel, Jugendliche die Vielfalt von Berufen und Berufsinhalten in Betrieben erleben zu lassen und ihnen betriebswirtschaftliche Hintergründe verständlich zu machen. Die Lernfirma ist ein realitätsbezogener Produktionsbetrieb mit bis zu 15 Betriebsabteilungen. Die Schüler*innen erleben und erfahren direkt die Prozesse in innerhalb eines Unternehmens an einem Schultag.
Jugendlichen sind in der Regel weder die Vielzahl der Ausbildungsberufe noch deren Inhalte bekannt. Unternehmen bemängeln, dass sie über innerbetriebliche Zusammenhänge kaum etwas wissen. Deswegen treffen die Jugendlichen oft eine falsche Berufswahl oder haben Schwierigkeiten, sich in einem Unternehmen zurechtzufinden. Die Lernfirma ist ein darauf spezialisiertes Konzept, um den Jugendlichen genau diese Inhalte zu vermitteln. Sie führen realitätsbezogen ihr eigenes Unternehmen. Gruppen mit bis zu 100 Teilnehmenden pro Tag entdecken ihre berufsbezogenen Talente und Fähigkeiten, erfahren Berufe und ihre Rolle im betrieblichen Gesamtzusammenhang, erleben, dass sie selbst etwas erarbeiten, steuern und bewirken und damit Einfluss auf das Funktionieren der Firma nehmen. So begreifen sie auch, dass sie durch ihr eigenes Handeln ihre eigene Zukunft gestalten können Die Lernfirma bietet den teilnehmenden Jugendlichen über dieses Kernkonzept hinaus die Möglichkeit, Berufe und Berufsausbildungen kennenzulernen.
In den einzelnen Abteilungen werden den Schüler*innen berufstypische Aufgaben angeboten, die diese lösen. Sie lernen innerbetriebliche Strukturen durch die (gesteuerten) Interaktionen mit anderen Abteilungen kennen. In den Abteilungen steht ein/e Dozent*in zur Verfügung, die den SuS unterstützend zur Seite steht. Die SuS erarbeiten sich die Aufgaben selbständig und treffen die notwendigen Entscheidungen. So ist es gewollt, dass der Betrieb an einigen Stellen zum Stocken kommt, eine Abteilung einmal nichts tun kann, weil eine andere mit den notwendigen Vorarbeiten noch nicht fertig ist. Auf diese Weise lernen die SuS die Abhängigkeiten innerhalb des Betriebes kennen und verstehen.
Die Schülerinnen erleben und erfahren direkt die Prozesse innerhalb eines Unternehmens. Berufsinhalte prägen sich durch die Aufgabenstellung innerhalb des Kontextes Firma/Unternehmen ein. Hier gibt es keine abstrakten Beschreibungen, hier ist Kopf und Hand gefragt. Die SuS werden im Laufe des Tages bei den Tätigkeiten beobachtet und erhalten am Ende der Veranstaltung den durch die Daten der Beobachtungsbögen ergänzten Personalbogen. Die Evaluation sowie das anschließende Reflexionsgespräch mit der Schule ist Teil des Qualitätsmanagements und sorgt für den bleibend hohen Standard der Lernfirma